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Le défi des 4 jours

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Maitrisez les 4 piliers de la réussite

Le succès a de multiples définitions. Pour ma part j'adhère à celle-ci : "Fait d'atteindre un objectif souhaité"

J'y ajouterais même, "et fortement désiré", condition sine qua non pour que le succès apporte un réel bonheur.

Une fois que l'on a identifié un objectif désiré, on se pose la question du "comment faire" pour l'atteindre et rarement la question du "comment être".
On est dans le faire, faire, faire... Comment faire, que dois-je faire pour obtenir tel résultat?
On oublie trop souvent l'autre dimension, "comment être", comment dois-je me comporter?

Quand vous faites un puzzle, vous utilisez 2 dimensions pour trouver la place d'une pièce: sa forme et la partie de l'image à laquelle elle correspond.
Oublier la dimension de "l'être" pour atteindre un objectif reviendrait à essayer de faire un puzzle face caché.

Si je dois donner une formule au succès je donnerai celle-ci : succès = aptitude (Faire) + attitude (Être).

Si vous souhaitez développer une aptitude, vous allez commencer par acquérir de la connaissance, puis la mettre en pratique pour la maîtriser.
Et bien c'est la même démarche pour une attitude.
Aptitude ou attitude = connaissance (théorie) + expérience (pratique)
A force de répétition votre aptitude deviendra une compétence et votre attitude une habitude.
Notre système éducatif se focalise bien trop sur le savoir-faire au détriment du savoir être.

Ma vision est qu'il faut combler ce fossé et rééquilibrer les choses.
J'ai créé des programmes issus de mes formations (théorie) et de mes expériences (pratique), sur des domaines où j'avais des compétences (aptitudes solides) et des habitudes bénéfiques (attitudes ancrées), pour relever des défis et atteindre mes objectifs en sortant régulièrement de ma zone de confort.

Certains de mes programmes vont couvrir majoritairement le domaine du faire, d'autres le domaine de l'être.
Ils vont allier 3 approches sur leurs sujets respectifs:
De la Formation (transmission de savoir), sur les sujets traités.
Du Coaching de transition (adaptation de votre processus cognitif), pour atteindre, avec le moins de friction possible, les objectifs que vous vous serez fixés. 
Du Mentoring (transmission d’expérience).

A propos de l'auteur.

Olivier PICARD

La cinquantaine, une expérience riche de plus de 20 ans en tant que chef d'entreprise ayant donné naissance à 4 sociétés. Une vision multi-culturelle me permettant d'avoir un bon recul sur les fondements communs à tout être humain. Passionné de nature, à travers de multiples activités, comme la plongée, l'aviation, le parachutisme, le sport automobile. Le tout enrobé d'un  attrait prononcé pour la psychologie et les sciences cognitives.

Je me ferai un plaisir de vous accompagner durant ce fabuleux voyage vers le pas de tir de votre "futur".

Alors, acteur ou spectateur de votre vie?

A vous de choisir.

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